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Qué planes sociales podrán convertirse en trabajo formal en empresas privadas: montos, plazos y otros requisitos del plan oficial

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Cuáles son los planes sociales que pueden transformarse en empleo registrado
Por lo pronto, el decreto establece que las carteras dirigidas por Juan Zabaleta y Claudio Moroni definirán cambios en los programas vigentes así como un cronograma para que los beneficiarios de esas prestaciones se incorporen a una trayectoria formativa ocupacional y los modos de prácticas en las empresas.

De las distintas prestaciones estatales vigentes, la mayoría definidas como asistencia alimentarias (AUH y Tarjeta Alimentar) son dos los programas oficiales a los que se apunta incentivar la contratación de beneficiarios:
Potenciar Trabajo, a cargo de Desarrollo Social y que abarca a más de un millón de personas. Cobran la mitad de un salario mínimo ($16.000 desde el 1° de octubre) con una contraprestación laboral de 4 horas diarias.
Programa de Inserción Laboral, a cargo de Trabajo. Contempla asistencia económica variable y reducción de cargas sociales a empresas que contraten trabajadores a partir de los programas Jóvenes con Más y Mejor Trabajo; Te Sumo; el Seguro de Capacitación y Empleo; Seguro de Desempleo), las becas Progresar, entre otros.
Qué requisitos y qué beneficios tendrán las empresas que contraten a quienes cobran planes sociales
El decreto 711 plantea que los ministerios de Trabajo y Desarrollo Social compatibilizarán los requisitos de acuerdo con las características propias y específicas de los distintos sectores de la actividad económica
En todos los casos, la aplicación del programa específico estará sujeta al cumplimiento por parte de las empresas contratantes a los siguientes requisitos:
Incremento neto de la nómina del personal de la empleadora o del empleador que adhiera, de acuerdo al modo de medición que se establezca en cada sector;
Límites máximos de trabajadoras y trabajadores alcanzados.
La prestación estatal se considerará el salario respectivo, en forma total o parcial, en la forma, plazo y condiciones que se determinen para cada sector de actividad.
El valor de la prestación y su duración, las modalidades y plazos de contratación y el número máximo de trabajadoras y trabajadores que puedan ser incorporados bajo estos programas, serán fijados en forma conjunta por ambos ministerios.
En los casos de pluriempleo, deberán fijarse las reglas de distribución del incentivo entre los distintos empleadores.
Trabajo y Desarrollo Social deberán elaborar un cronograma para que las beneficiarias y los beneficiarios se incorporen a una trayectoria formativa ocupacional. Además, mantendrán el derecho al cobro de la prestación asistencial durante la vigencia del período de instrucción. Si la práctica implica la incorporación a la planta de personal del empleador la prestación se considerará el salario respectivo, en forma total o parcial.
Podrán acceder a estos programas las empleadoras y empleadores del sector privado que no figuren en Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales.
Las contribuciones patronales se regirán por las previsiones del Decreto 493, de agosto pasado que establecen reducciones del 90% para los nuevos contratados hombres y del 95% para las mujeres, travestis y personas no binarias, por el primer año de contratación.
¿Puede el beneficiario del plan social que consiga empleo volver a tener asistencia estatal si se queda sin trabajo?
Según el decreto publicado este martes, cuando se discontinúe el contrato laboral, las personas beneficiarias tendrán la posibilidad de:
Volver a percibir la asistencia que establece el Programa si el número de cotizaciones al Sistema de Seguridad Social no supera los 12 meses, dentro de los dos años anteriores al cese del contrato laboral.
Si el período de cotizaciones al Sistema de Seguridad Social se encuentre entre los 8 y los 12 meses dentro de los dos años anteriores al cese del contrato laboral, las trabajadoras y los trabajadores podrán optar entre la posibilidad de reingresar al programa de origen o acceder a la prestación por desempleo.

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